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公司給員工交社保 應提供繳費明細

發布時間:2021-08-31 18:49:47 閱讀 784

眾所周知,公司為員工繳納社保是有義務的事情,但有的公司交完之后并沒有給員工提供相關的繳費明細,這可能會導致員工沒法辦理一些事務。那么,公司這么做是否合理呢?

近日,小編看到這么一則消息,就是如上面描述那樣,公司拒絕了給員工提供社保繳費明細,其理由為所有員工的參保標準不盡相同,為避免彼此攀比需要保密。面對這種情況,員工該怎么辦?

1.公司做法不合理

公司給出的理由是不成立的,其不該拒絕員工提出的要求,也就是侵犯了員工的知情權。根據社保法第六十條第一款規定可知,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。所以,作為繳納社保的負責人,應該要學習社保有關法規,這樣才能避免不必要的錯誤。

2.員工有權維護自身權益

面對上述這種情況,員工應及時向有關部門提出述求。根據社保法,用人單位未按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人的,由社會保險行政部門責令改正;逾期不改的,按照《勞動保障監察條例》第三十條的規定處理。

因此,員工平時也要多了解下勞動法、社保法等等。在社會里,并不是每個公司都能如實做到按照法律法規來做事,面對侵權你權益的時候,就要拿起法律“武器”來維護自己的權益。

每個公司都有自己的制度,員工福利待遇也不盡相同,所以也就出現了工資條、社保明細等保密行為。保密固然可以,但應讓員工對自己的權益有知情權,這也是最基本的。如果還有其他不明白的問題,可咨詢社保代繳公司(卓源人力)在線客服。